台下的楚垣夕倒是不太在意，因為時情如此，連有關部門都在呼籲企業「少裁員」，少裁員就會給予獎勵和補貼。

    他開始正式的開年喊話：「先說巴人吧，巴人這邊的工作比較簡單，缺的人大部分是地中海和戈壁的程序猿，項目肯定要進行適當的dey，趙傑和於文輝把情況梳理一下，告訴我有多大的影響就可以了。

    今天朱魑還沒回來，她家在山溝溝裡邊，現在這光景想出來確實有困難，連鳳凰傳奇上元宵晚會都沒法到位呢。但是今年巴人傳媒的工作任務非常重要，楊苑美先暫時肩負起責任來，另外有時間把公司簽的藝人組織一下團建，帶到公司來看看，然後也讓我看看。不過最近不方便就算了。」

    巴人傳媒後來再簽藝人的時候，總是感覺跟it公司格格不入，而且拍《稷下學宮》的時候往返一次就要打穿帝都一個來回也麻煩，所以在豐臺另立了一個培訓基地，弄了專業的場地，自己組織了專業的攝製團隊。

    不過這也使得李子風入職時代那種早期的工作氛圍蕩然無存了，只能是從巴人信息拿短節目本子，拍完了視頻之後發給巴人信息，再由巴人信息向外推送。而不是和巴人信息的職業內容製作者進行面對面的討論，缺乏講戲的環節，也沒法親自示範動作。要知道當初李子風進來的時候有時候是聲叔親自給講解示範。

    綜合來看有利有弊，只是楚垣夕成了將不識兵，頗不適應。

    因此他接著說：「今年咱們有二到四部綜藝的計劃，巴人信息今年需要給巴人傳媒提供強有力的支持，因為，我更希望咱們自己的藝人能夠上節目，而不是大量向外請明星，雖然今年請明星的價錢肯定還會更便宜。所以兩邊要保持高效的溝通，另外楊苑美，你那邊得制定合理計劃，否則陸羽沒法包裝。我更傾向於你負責綜藝，朱魑負責電影。」

    楊苑美不斷點頭，其實她最想問的是分紅到底什麼時候能到帳，但是把話咽了回去，因為審計確實太不給力了，問也白問。

    「然後是小康。原本呢，我的打算是3月初開始著手下一輪融資，但是現在節奏都被打亂了。節前跟袁苜約定暫時不再擴張，所以拿地和招聘也都停了下來。目前看來其實咱們生命力還可以，各位可能也知道，門店盈利了，但是還是小心為上，我們暫時仍然維持不擴張的狀態，具體怎麼融資也先不要太糾結，不過開發的工作不能怠慢。

    開發組最近大概率需要做一件對社會有益的工作，具體是什麼等袁苜拿到完整方案之後我們再說，總之是袁苜爭取到的一個很好的體現我們企業社會價值的機會。

    這段時間門店系統，包括物流和供應鏈的兄弟們都非常辛苦，客服也是，但是今天他們不在，還在一線上奮戰呢。負責地推的兄弟也基本都被管理層送到門店去幫工了，分擔了門店很大的人手壓力。

    今天總部的集結號就算吹響了，咱們也得儘快進入狀態，對一線戰友進行支持，同時保持里程碑進度不要落後太多。

    另外，咱們小康以前一直都沒有使用企業辦公工具，這次遠程辦公了一段時間。待一會各個組長收集一下員工意見，到底是使用釘釘還是企業微信？我個人傾向於企業微信。」

    這話一說下面終於有反應了，肉眼可見的負能量呈放射狀。

    在協同辦公來講，釘釘是資本家的皮鞭，主要體現在「釘一下」上邊。這個功能讓人沒處躲沒處藏的，想裝看不見很難。過年期間楚垣夕是讓各個工作組自由選擇到底用哪個軟體辦公，並沒進行約束，因此有用釘釘的、有用企業微信的，有用頭條系飛書的，還有奇葩用黃團大象的，反而是用金山辦公的不多。

    其中釘釘出鏡率尤其高，因為這個軟體實在是太討好老闆了，信息必答的使命根本不考慮用戶的感受，反正只要老闆感受好一切都好，一坨功能呈現給老闆，想怎麼支使員工就怎麼支使。

    而企業微信沒有釘釘那麼多亂七八糟的功能，界面簡潔克制，繼承了微信的冷感風，不像釘釘給人那麼滯重的感覺。

    當然，要是老闆不想當人，別說企業微信了，就算是把個人辦公環境也一樣鉻硬的不要不要的。所以小康的員工才產生負能量，過去是不需要oa辦公，辦公系統依託公司自己的內部系統，用於記錄工作內容和存檔，現在則是

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