葉萍退後半步的時候以為楚垣夕也會像是跟她一樣跟木璉咔咔的談事，沒想到楚垣夕居然寒暄上了。

    只聽他問：「木姐，在百億企業當總監不容易吧？薪資只有那麼點，乾的比牛累吃的比兔子少。」

    「哎呀看您說的！」木璉的蘋果肌頓時變得僵硬起來，心說我過年吐糟的話怎麼傳到他耳朵里去的？

    楚垣夕哈哈一笑，這話不需要對葉萍說，因為法務總監的薪水還是比較高的，但是巴人的人資總監就差點了，只有不到兩萬每月，和在一般的小公司沒有質的區別。

    這也是巴人這個公司的特點決定的，對法務有不少的要求，但對人資的要求並不是特別巨大，就算有，也是工作量上的要求。

    只聽楚垣夕說：「我在公司里一直都倡導讓員工們有機會獲得提升，你們倆都是公司最老的一批員工了，我也希望你們能升級。不過人資吧，上市公司還是非上市，差別不大，不像法務，差別非常大，不想提升也得提升。所以吧，我現在的想法是……我也給你兩個前進方向怎麼樣？」

    說話間他伸出食指，「第一就是你照著劉璐的模板發展。不過人資的可塑性其實並不低，很多不需要科技做核心競爭力的企業，人資和財務出身，足以做一把手。劉璐不是一把手但是作用也非常大，這叫企業架構師，比單純的hr要強的多。你平常可以跟劉璐多交流一下，反正離得也不遠。」

    葉萍在旁邊聽著，心說今天這個聊天，其實可以類比於遊戲裡邊玩家選職業和職業進階，各種職業對應不同的技能，不愧是遊戲公司老大，楚垣夕這個講話方式都跟別人不一樣。

    只見他又伸出中指，比劃了個v，說：「第二就是，以前鵬飛的人資陳綺你應該也認識。我支持她創業，現在在非洲做的還不錯呢。」

    「您真支持了她？」木璉挺意外的，「我記得當時她在我們人資圈裡炫耀來著，楚總又支持資金又支持點子什麼的。我以為她吹牛，都沒好意思揭穿她。」

    「真的啊。我跟她關係並不好，在鵬飛就不好，但是我答應支持她創業，那就給她提供方案和資金。你也可以。」

    木璉像蝦米一樣弓著身子退後了半步，笑得極不自然，「哎喲我哪行啊？創業孵化什麼的我是真的沒想過。」

    葉萍無論是證代還是董秘都是在職業道路內進階，是相當好的事情，木璉以為自己也是在職場上平步青雲呢，創業什麼的可就千萬謝謝了！

    「嘿，你工作也沒任何毛病，職級也都是總監級，趙傑他們飛黃騰達了，你為啥不行呢？再說我沒打算讓你孵化創業。」

    楚垣夕倒是知道以木璉的年齡、性別和性格，創業肯定不適合她，應該是更傾向於在職場路線中前進。因此他一開始的想法就和對陳綺時比較像，充分發揮她作為老練人資的能力。老練的人資在做什麼事情的時候更有能力呢？就是需要發揮出招聘能力的時候。

    因此他對木璉一擺手，「我打算讓你出任虛擬現實頭顯設備製造公司的經理，你覺得可以嘛？就像趙傑之前帶巴人遊戲那樣，嗯，可能還要簡單一些，趙傑還要負責產品上線運營銷售，你不用，這個頭銜製造公司只管造不管賣。」

    葉萍愕然的看了看木璉和楚垣夕，心說您可真敢任命，您為什麼覺得木璉有這個能力啊？不過這個經理可是真香啊，比董秘肯定爽多了。

    木璉沒說話，雖然心跳劇烈。巴人遊戲和戈壁網絡的區別，她蹲在巴人裡邊自然相當的清楚，因為很多人事調動和招聘都是她親手做的。因此稍微一對比就能明白，如果她也懂網際網路，也懂遊戲開發，那麼巴人遊戲的經理其實她也能做的來。

    虛擬現實頭顯設備呢？肯定要複雜一些，因為涉及到實業，但是大框架都是製造產品的流程，只是後者需要廠房車間和機械，前者只需要辦公室和電腦；後者需要精確的標準化的流程保證良品率，前者經常出bug改bug。

    vr頭顯製造說起來高大上，但是大體上還是分為設計和生產兩個環節。設計環節當然有技術含量，就算是智慧型手機的生產，各大手機企業作為方案整合商也是要進行設計的，並且在設計的過程中產生各類外觀專利若干，以及關於攝像頭的發明專利若干。但生產，其實就是學習富土康的先進工作經驗

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