江波以前就是前端主程，現在是原果實發行這撥人里的老大，聽了楚垣夕這個問題，沒敢立刻說話，只聽楚垣夕又追加了一句：「你就說用來敲代碼的時間占多少吧？」

    江波看楚垣夕臉色鐵青，只好硬著頭皮回答：「大概……大概一半一半吧？」

    「那看來你還不是一個純粹的菜逼，但我見過的程序高手都是用20%的時間敲代碼的，甚至還包括debug。你還需要提高啊，得找到努力的方向。我就奇怪你也是老程序了，就不知道想好了再寫？」

    楚垣夕說完也不等江波回答，直接拿目光掃描全景，「什麼是想好了？把設計文檔寫出來、寫清楚了就是想好，照著文檔碼代碼是純粹無腦的工作，根本不需中途停下來想，更不會寫一半發現不對推倒了重來，必須推倒重來應該在設計文檔的過程中就發現。你們自己知道自己的事情，為什麼天天加班？有幾個人敢拍著胸口說是因為工程量大？里程碑2還沒完成，光我看見的推倒返工就多少次了？

    讓你們寫設計文檔是為了讓你們提高，不是給你們增加負擔！你們摸著良心說，咱們項目給的時間充裕不充裕？做個卡牌遊戲而已，十多個程序猿，居然給了你們五個月的工期，幾乎是別人的兩倍，還要怎麼的？結果你們弄的天天加班，說明什麼？說明你們態度有問題！

    公司願意給你們的時間更充裕一點，是為了給兄弟們留出提升的空間。加班是為了被公司更好的剝削，不是為了磨洋工。本公司採取的是dkp制度，看的是你們輸出的工作量，不看工作時間長短。」

    「不是，老楚，咱們寫文檔不是為了解決『可替代性』的問題麼，跟加班有什麼關係？」趙傑覺得挺委屈。程序猿的加班一般來說都是全員加班，做項目是個集體工程，很多工作一個人幹不了，需要互相輔助，很多問題需要工作中互相解答。只要有一兩個人要加班，其他人跑了，留下加班的沒法做事。

    「那你的看法是？」

    「寫文檔解決不了啊，我的技術只有我自己會，別人都不會，光寫個文檔怎麼可能解決我的不可替代性？」趙傑變相說出了他為什麼反對寫文檔的原因。

    「呵呵，收起你的蜜汁自信，誰的尿黃幫我把他滋醒。」楚垣夕選擇直接打壓，「你的技術是大規模商用的技術，不可能只有你會。甚至於掌握你的技術甚至不需要高智商，任何需要高智商的東西都沒法大規模商用。做碼農最重要的是經驗不是你有什麼獨門技術，做的好不好不取決你的技術是否只有你自己掌握，取決於你是不是願意不斷提高。」

    「不對啊，照你這麼說技術難道不重要了？」

    「重要啊，所以才要你們寫設計文檔，設計文檔恰恰能體現你的技術，體現你的智慧。程序猿的技術應該通過文檔展示出來，拿出你的時序圖給我看，啊確實很厲害，效率高不容易出錯，這才對，否則你憑什麼讓我相信你的技術強？」

    趙傑作為反賊代表之一，心說看來楚垣夕是鐵了心不講道理，這文檔逃不掉了……

    只聽楚垣夕說：「如果誰覺得自己的技術是不可替代的，要麼你有錯覺，要麼公司出現大問題了，或者管理上非常弱雞，才會對你產生依賴性。航天飛機和原子彈複雜不複雜？飛行員和工程師手裡的手冊頂多一本。真出問題的時候他們拿著手冊就可以快速定位到問題。我現在需要的就是你們把手冊寫出來，誰不願意寫？」

    道理講到這個地步，再出頭就真要當反面教材了，程序猿只好乖乖的回去補文檔。楚垣夕把於文輝留下：「老於，混職場靠的是情商啊。你這回的處理，手腕是低了點。」

    「我知道啊，但是他們都是老油子，油鹽不進啊！」於文輝叫苦連天，正常帶項目其實沒這麼多事，特別是遊戲項目，一般公司都不會太認真，甚至會對代碼質量異乎尋常的容忍。

    只有到了楚垣夕這，似乎因為是個沒被項目組虐過的ceo，提出大量非分的要求。雖然看似給出了富餘的時間，但是讓人不適應，程序猿不適應，他這個項目經理也不適應，就跟河魚進了海水裡一樣。

    「油鹽不進沒關係啊，職場情商高的表現是讓別人願意跟你聊，你有困難別人願意幫你對不對？你這次啊，從一開始就走到對立面上去了，你一開始就該假裝跟他們是

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