這個bug量看起來不多，比預計的兩三千個少多了，問題是這才幾天啊？而且測試還得看文檔查bug，剛開始的時候速度肯定慢如蝸牛，熟了之後才會提速。因此這bug數真的把楚垣夕驚到了。

    他也不客氣，打開庫文件看測試寫的用例，結果啞口無言。他還以為是新來的測試瞎特麼測，結果用例里寫的很清楚，跑出來各種bug不說，他還在某個角落裡看到測試寫的吐糟：不能復現的bug先無視……

    所謂復現就是能按確定方式重複的bug，這種bug都好解決，因為程序按照復現方式下斷點就很容易查出bug的成因，進而解決掉。而不能復現的bug對程序來說就愁了，因為它存在，不能無視，光憑測試的描述又無法判斷問題出在哪。

    他不得不把測試組長於文輝拉到會議室里溝通一下，結果於文輝說：「不能復現的bug很多，我們爭取能夠把所有bug都復現出來，實在不能復現的就只能先記一下了。」

    「我看了一下你們的績效，剛入職就每天12個小時沒問題？」

    「沒問題，都是老測試了，嚇不跑。」

    於文輝生得敦厚老實，三十多歲了，仍然在吃測試這碗青春飯，讓楚垣夕不知道該怎麼說。他們燃燒了自己的青春，卻沒當回事，甚至連加班費的標準都沒和公司釐清，這樣的員工與其說是工作，不如說是賣命。

    然而，這就是現狀。正是因為天朝的員工用生命在付出，犧牲了提升自己的機會，把時間貢獻給公司，才讓一個個企業艱難存活成長了起來，做大做強，然後把他們開掉，換成更優秀的員工。通常這樣的周期需要兩到三年。

    楚垣夕一搖手，「咱們公司是發加班費的，原則上沒有特殊原因不存在自願加班，這是原則問題。」

    他看於文輝有點意外，接著說：「不過之前的加班費有些不合理，因為項目組一般的績效都是60個小時左右，所以我也沒搞的很複雜。但是績效再高的話就應該執行階梯制了，不能都是150%，像你們這樣大概周績效要超70。回去我研究一下，儘快公布。」

    於文輝明顯意動，揉了揉眼睛，說：「那個，老闆，來的時間雖然短，但是我覺得吧，咱們項目不能這麼做。」

    「啊？」楚垣夕一愣。

    只聽於文輝說：「咱們項目很多東西沒有明確的推動者，你沒發現麼？」

    「你是說責任制？這個有啊。」楚垣夕雖然主要精力沒在tcg組這邊，但是相關的工作制度是照搬鵬飛科技的，員工也一水都是鵬飛的老員工，應該是沒有問題的，至少以楚垣夕自己的工作經歷來看是這樣。

    「責任制早就被證明是不好使的了。」於文輝用手指輕輕扣了扣桌子，說：「大企業沒辦法才用責任制，現在小而美的it公司誰還用責任制啊？你看果實研發那邊就不一樣，雖然連項目經理都沒有，但是每件事都有人推動。推動，你明白吧？」

    楚垣夕心說我明白啊，但是碼代碼不是靠推動來完成的啊。只聽於文輝說：「你公司要做什麼事情最終都要落實到組對不對？這個組不見得包打一切，但是它需要知道相關的每一件事應該怎麼做，雖然並不一定是自己做。最終這個組要把某些工作流推動到相關的幾個部門去，然後按順序一個部門一個部門的敦促，最終做完了待會項目組一個結果。

    做手遊也一樣，特別是這個tcg戰鬥，核心戰鬥是最大的工作量，各種戰鬥規則互相影響，超複雜，很難一個人完成。那麼要完成其中的一個功能會涉及到三四個程序猿，這個功能對應的程序猿得知道別人怎麼做，然後溝通過去，最後把自己的功能做完。現在項目組裡邊所有人各自負責自己的，那bug海了去了，累死測試都沒用！」

    楚垣夕眼睛一亮：「您以前當過項目經理？」

    「對對對，我帶過一個手遊。幻想hero，聽說過麼？」

    「好像有點印象，魔都那邊的，月流水一般？」

    於文輝臉色一黑：「月流水一千多萬可以養活小公司了。」

    楚垣夕的嘴張了o型。月流水別說一千萬，就算五百萬，對小公司來說都很滋潤了。

    於文輝讓他明白了兩件事，第一，合著於文輝是一個埋沒在沙堆里

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