而肖鋒這一刻的表態，卻讓何小君感覺吃了顆定心丸，從他肯花大力氣招人這一點來看，這個老同學還是頭腦很清醒的，知道搞科研最重要的就是人。

    他願意在人身上投資，這就說明了他的態度，將來需要他繼續投錢的時候，他肯定不會手軟，畢竟前期大幾千萬都砸進去了，換了誰恐怕也不會輕易就服輸。

    「其實招普通的科研人員還沒那麼難，最主要的事招那些科研項目的帶頭人，你也知道，咱們這玉容液，可是有很多科研衍生方向的。化妝品是一塊，保健食品是一塊，燒燙傷藥又是一塊，還有美容產品，這是我目前定下來的四個科研方向。我可以領導化妝品，和保健食品這兩塊，但燒燙傷藥，和美容這兩方面，都是需要專精的科研領頭人的，這也需要招人。而招這樣的專精醫藥開發的科研領頭人，可是需要花大價錢的。」

    何小君還在繼續試探，肖鋒則是滿臉不在乎的大手一揮。

    「這科研領域，我沒多少認識人，但我知道你小子肯定有不少認識人，你儘管去招。待遇從優，直接給年薪，百萬起步，有什麼要求儘管提。當然股份，和成果分成，就不用想了，這個等以後再說。畢竟這玉容液，可是我從國外花大價錢買來的。」

    肖鋒看似很豪氣，但頭腦卻清醒的很，這些科研小組帶頭人，工資可以給的高一些，但是分成和乾股，那就算了。

    畢竟他們所有科研成果的根本，都源自於他從異界帶回來的玉容液，如果玉容液要是這些科學家研究出來的，那他沒話說，肯定會分給他們乾股和盈利分成。

    但這些科學家科研的整個基礎，都建立在他從異界搞回來的玉容液之上，那這盈利分成和乾股就免談了。

    何小君當然也明白這個道理，這也是他從沒和肖鋒提起過要乾股或者分成的主要原因，他們主動把工作做好，肖鋒可以高興作為獎勵主動給，但他們絕對不能伸手和肖鋒要。

    而這時他聽肖鋒直接說了，招這樣的科研人員，年薪百萬起步，他就放心了。

    這才是一個英明的老闆應該有的態度和氣魄，這才是真正支持科研企業的老闆，應該有的眼光和胸襟。

    「好勒，就等你這句話呢，嘿嘿，你放心，人選我心裡已經有譜了，我當年的幾個師兄，現在都在一線城市的研究所，或者外企藥廠里呢。有些人現在過得不太順心，找他們過來應該沒問題，畢竟在咱們這，可是咱們自己說了算，總比研究所那些條條框框少得多，也比在外企被老外壓著強。而且最關鍵是，他們幾個為人品行，和能力我都清楚，找他們過來在合適不過。」

    「我靠，你丫是不是早就在這挖坑等我呢？哈哈，不過這方面你說了算，實驗室交給你我放心。」

    肖鋒作為科研企業的投資人，但自己有不太懂科研，那該怎麼管理好這樣的企業，那就是應該用人不疑。

    他雖然不懂科研，但他懂人心，懂生意，現在就是千金買馬骨階段，要先把第九實驗室的招牌豎起來，擦亮！

    科研型企業，最忌諱的就是外行領導內行，盲人瞎馬一般的在科研領域亂闖，沒有方向，任由手下亂搞，那樣的話，企業玩不了多長時間就得毀了。

    當年夏普是怎麼倒下的？十年前夏普可是液晶屏幕領域當之無愧的霸主，可就是因為在研發方向上發生了錯誤，才導致今天的下場的。

    當年在液晶屏幕的研發方向上，夏普堅定認為等離子屏幕才是下一代的液晶屏幕主流，所以集中財力，物力去攻克這個方向。

    而當時三星則認為更加便宜的led才是下一代液晶屏幕的主流，所以就押寶去研究led了，最後的結果就是，靠著物美價廉，三星在液晶屏幕的對決中，擊垮了夏普。

    而當夏普在想轉頭研發led液晶屏的時候，三星已經比他們領先幾代的水準了，結果是一步差，步步差，最後幾年前還風光無限的液晶屏幕領域霸主，短短几年之後就轟然倒地。

    和他們命運相同的還有諾基亞，稱霸2g時代的手機霸主，結果被蘋果顛覆時代的智能機，摧毀了手機行業霸主的地位。

    所以一個科研企業，項目帶頭人真的是非常重要的，他們的每一個決斷，都會影響未來這個科研企業的發展。

    所以

『加入書籤，方便閱讀』